和难缠的人打交道，一向是令人头疼的，作为一个创业者，如何和你的下属相处也是有门道的。相处的好了就会顺风顺水，能够帮助你的事业，蒸蒸日上。相处的不好了，也有可能直接导致，你的事业失败。如果你仔细观察，就会发现这种人，大致会分为几种类型所以，对症下药，才能有效的帮助你，解决这些问题，让你在创业的道路上，越走越远。

    领导型

    这种人仿佛是天生的领导者，他们重事不重人会承担自己应尽的责任，公事公办且非常讲究效率。对于这类人适当的重用他们，在工作上一定不用你过多的操心，但是在和同事相处上可能需要你来多花些心思。要合理安排工作让他们觉得是在自己管理自己，而不是被管理。不要在他们的工作上指手画脚，让他们在工作的过程中自己去发现问题。

    交际性

    通常这类人更加重视与人的相处，他们善于处理人际关系不会盛气凌人，但是在工作上可能会缺乏效率。对于这类人交代他们做什么事时要让他们感觉到自己是被重视的，而不是随意的，并且言明如果完不成会对其他人造成什么样的影响。

    智慧型

    他们通常善于思考，富有探索精神，条理分明注重细节是天生的完美主义者。对于这类人，你首先要肯定他们的思考能力，但也同时要指出在达到目的的同时，不要过分的追求完美。对待他们要真诚用事实说话。

    机械性

    这类人是天生的被管理者，他们忠诚可靠小心谨慎但又缺乏创意，他们像机器一样喜欢重复单调的熟悉的工作，他们循规蹈矩默守陈规，只做自己分内的事。对于这类人你只要支持他们的工作，给于适当的奖励他们就会尽心尽责的为你工作。