华为进行组织架调整 Cloud&AI升至第四大BG

  • 6个月前发布
  • 发布人:科技

  第一财经记者独家获悉,华为近日对组织架构进行了新一轮调整,其中Cloud&AI升至华为第四大BG。

  据记者了解,华为上周对内发布了新的人事任命文件。文件显示,侯金龙担任Cloud&AIBG总裁,彭中阳任企业BG总裁,原企业BG总裁阎力大调任B类国家管理部总裁。此外,吴伟涛任公司总干部部副部长,刘宏云增任东南亚地区部总裁。

  此次调整也意味着Cloud&AI成为继运营商BG、企业BG、消费者BG外,华为的第四大BG。此前,“Cloud&AI产品与服务”和“智能汽车解决方案”在华为组织架构中属于BU部门,但层级与BG并列,同属华为的一级部门。

  华为内部人士对记者表示,这是华为对ICT部门的重大变革,也是“Cloud Only”战略的进一步落地。“调整的方向和细则还在讨论。”华为内部人士对记者说。

  据悉,华为在2018年年底对“ICT基础设施业务”进行了组织架构的重组和优化,将公有云、私有云、AI、大数据、计算、存储、IoT 等与IT强相关的产业重组为“计算与云”产业群,并在此基础上组建了“Cloud & AI产品与服务”,而在2019年的一季度,华为又将IoT、私有云团队合入Cloud BU。

  而在2019年华为分析师大会上,华为常务董事汪涛在大会演讲中表示,华为的“Cloud Only”战略,通过对资源和组织的整合,从芯片到数据中心、从硬件到软件、从IT基础设施到云服务、从边缘计算到云计算,将资源全部集结。这样做是希望通过压强投入,将华为云打造成业界唯一的拥有全栈能力的云。

  而AI则是企业上云的核心驱动。华为曾预计,2025年所有的公司都会上云,97%的大企业都会使用AI,77%的云上应用都会用到AI,AI将会是云上竞争的关键。对此,华为采取的措施是,从芯片做起,推出AI芯片昇腾910和昇腾310,使得算力资源上变得更加“经济”,针对开发难的挑战,华为又发布了一站式AI开发平台ModelArts。

  华为轮值董事长徐直军此前在新年致辞中表示,预计2019年华为全年实现销售收入超过8500亿人民币,同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。

  “组织变革主要目的是为了增强作战能力,避免官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减,人员转行,聚焦到以生存为中心的主航道上来。”徐直军在上述致辞中提到,ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功,聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升。


您可能感兴趣
美团再处风口浪尖 首次盈利背后实为增速放缓竞争激烈

  在广东餐饮行业协会发出致美团外卖联名交涉函,要求美团降低佣金。一时间关于美团对餐厅高抽成的争议甚嚣尘上。  3天之后...

蛙泳下沉的问题

很多初学者或进阶者都在练习蛙泳时都会遇到这样一个问题,就是感觉自己在每个动作后沉得很深,沉得无法在下一个动作中露出水面换...

AH股溢价指数居高不下 南下资金抢筹H股“洼地”

  受外部积极因素影响,27日市场投资情绪高涨,港股三大指数高开高走,恒生指数(28621.42,399.44,1.42%)也一举收复28500点。与...

拉夏贝尔跌下神坛:股价狂跌75%,净利降九成,或步百...

时代抛弃你时,连一声再见都不会说。曾经的服装龙头拉夏贝尔如今正在跌下神坛。股市上,它一度风光无限:在2014年赴港上市后,20...

金准数据logo
Copyright@2016-2019 focus123.cn
版权所有 金准数据 | 京ICP备16021591号
qr

扫码下载APP