京东10年内将减员50%,无人公司来了!未来,谁先下岗?

  • 2年前发布
  • 发布人:管理员

无论是体力工作还是脑力工作,只需要单调工作的职业,不需要创造性和灵活性的职业,都将被取代,因为这些职业的思维是AI最容易替代的。

上周,京东集团发布2018年第一季度财报,成绩亮眼,但大众的关注点却聚焦于刘强东在西班牙世界零售大会上的重磅宣布。

核心内容如下:


  • 未来京东,百分之百无人化运营,将是一家自动化运营的公司;



  • 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;



  • 十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万。


此言论一出,引起网友们的争议,大家都在担忧,人工智能也来和我们竞争工作岗位,未来,重复性、简单性的工作都将被机器人取代,人类何去何从???

这不仅仅是担忧了,在很多行业,人工智能技术早已投入运用,从外卖员到财务、从金融从业者到设计师、从工厂工人到司机等等可预见的工种开始受到人工智能的冲击。我们可以看到,人工智能正在以疾风般的速度,向前演化!

谁的饭碗最先被抢?

目前,我们都能感受到人工智能的发展,但没想到更迭速度如此之快,如此惊人。

据艾瑞咨询预计,2020年全球人工智能市场规模将达到1190亿元,年复合增速约19.7%;同期中国人工智能市场规模将达91亿元,年复合增速超50%,人工智能发展前景极为广阔。

作家、发明家、计算机科学家雷·库兹韦尔(Ray Kurzweil)接受专访时表示,在不远的将来,人工智能将让我们变得更聪明、更健康,技术更将给人类生活带来巨大改变。

也许今天还觉得人工智能离我们很遥远,说不定明天就“占领”了你所从事的行业。比如说电话销售、客服等岗位,人工智能的应用已经开始呈现比人类更高效、更节约成本的优势。

还以为人类专属的管理层,机器人也来了。

据报道,日本城市多摩正在选举下一任市长,其中的候选人机器人“松田Michihito”尤为瞩目。

在竞选过程中,它列举了不少优点以获取选民的支持,如机器人没有情绪,没有欲望,在政务处理上不会感情用事;程序上可以设置拒绝收受贿赂;不休息,可以提高政府工作效率。。。这些都是人类存在的弊端,但机器人程序化的设定,轻松克服了这些问题。

同时,在新西兰,有位叫“萨姆”的公务员正在通过Facebook messenger,回答市民提出的有关住房、教育和移民等问题。据说,它将竞选下一届新西兰大选。

当小编还在被选题、内容等问题困扰时,写稿机器人来了。

早在去年,腾讯就推出了写稿机器人DreamWriter,可以根据算法在第一时间自动生成稿件,每天的发稿量超过2000篇。

Dreamwriter现场写作展示图

最近,京东也新推出了人工智能写作项目“莎士比亚”系统。只需要输入关键词,就能立即生成文案,还可以根据自己的喜好选择风格!细思极恐啊,背后莫名袭来一股凉意,感觉明天就不用来上班了。

当然,并不止小编一个人有这种感觉,一个做设计的朋友对人工智能也是很服气。当他还在因为甲方的要求P图时,NVIDIA开发出的一个AI可以实现智能P图,只要你有要求,我就能满足。技巧毫不逊色于大师级别,完全看不出P图痕迹,以后只需要点几下鼠标就可以轻松P图了。

阿里也有个AI设计,去年双十一的时候,每秒设计8000张海报,4亿张Banner不在话下,速度让人目瞪口呆,效果让人不得不点赞!

不得不提的,就是成精的新一代谷歌助手。

这次的GoogleAssistant可谓是质的飞跃,不仅能帮你预订餐厅、理发店、旅行社,还能通过学习,与你像朋友一样交流,带有明显感情色彩的语气,没有出现任何滞后和逻辑错误,仿佛真的在和朋友打电话一样。这种智能程度让电影大片中的科幻画面真真切切的应用在现实生活中了。

人工智能将给金融业带来颠覆性的冲击。

最近,波士顿咨询公司(BCG)与中国发展基金会共同发布的最新报告预计,到2027年中国金融业约23%的工作岗位将受到人工智能带来的颠覆性影响,其影响方式为岗位的削减或转变为新型工种,其中银行、保险及资本市场的工作岗位削减比例分别为22%、25%及16%。

金融数据服务商Kensho预计,到2026年,有33%-50%的金融业工作人员会失去工作,他们的工作将被电脑所取代。

由于人工智能的准确性,将会有越来越多的金融机构利用AI提高工作效率。


  • 荷兰的ING银行“数码转换”计划:预计先砍掉5800名员工,占员工总数13%,未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。



  • 德国商业银行:到 2020年将银行中 80%的工作都数码化、自动化,最终裁掉9600名员工。



  • 花旗预计,2015—2025这十年间,欧美银行将裁员30%,数量最多达到170万人。


想当初银行、分析机构等金融职位都是默认为“高薪”的香馍馍,但以后,就不一定了。看下瑞银集团8年前和现在的交易大厅对比图就会发现,没有什么工作是“铁饭碗”,机器人抢人类的工作并不是什么难事。

围棋、翻译、医疗、证券、艺术......这些原本属于人类的工作领域,人工智能正在掀起新一轮变革,用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的大趋势。

马斯克说在未来20年,全球12%至15%的劳动力将因为人工智能而失业。斯坦福教授卡普兰统计,美国注册在案的720个职业中,将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家,这个比例可能超过70%。李开复也表示,10-15年之后,也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。

很多人可能要感慨,人工智能真是来得太快了,简直是猝不及防!再过一段时间,人工智能不再是科幻大片,它正以前所未有的速度和影响,向我们迎面而来!

人工智能相关岗位薪资水平到底有多高?

人工智能确实会取代一些重复性、单一性、可替代性强的工作,但相对应的会创造更多新的岗位。

根据全球最具权威的IT研究与顾问咨询公司Gartner的报告来看,到2020年人工智能将创造出230万个新的工作岗位和数种新型工种,这些远远超过了自动化技术会取代的劳动力岗位数量。

Gartner 首席研究员 Peter Sondergaard 也表示,AI 将强化员工的工作能力,并可能成为 2020 年的“净工作创造者”。我相信,AI 与过去所有的其他颠覆性技术一样,将为我们带来许多新就业机会。

近年来,随着人工智能技术在各行各业的应用和推广,人工智能相关岗位人才十分的稀缺,各大公司或是创业公司不惜重金招募AI人才。

此前,一份2018届互联网校招高薪清单显示,众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平,动辄就是30万元以上的出价,从业时间长的甚至能达到年薪百万。

从市场的反馈来看,这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热,在他们看来,校招年薪25万人民币只是白菜价。

供不应求,“坑”多“萝卜”少,很多人工智能领域人才都没地方找。为了培养相关人才,中国高校人工智能人才国际培养计划启动了,我国一些大学也已设立了人工智能学院,比如西安电子科技大学、中国科学院大学、重庆邮电大学等。

所以说,未来并不是无工可打,能被时代淘汰的只有你自己,命运从来都不是掌握在他人手上,在暴风雨来临前,我们能做的就是未雨绸缪,抓住一切学习机会,提高自身的认知和能力,与变革同步调前进。

这样的话,还有什么可担忧的!!!


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