这些年，随着我国各行各业的飞速发展，某些岗位培养人才的速度跟不上市场发展速度，以至于出现了一些人才缺口，其中就有民航飞行员这一岗位。 因为严苛的选拔标准和漫长的培训时间，很多民航公司出现了飞行员紧缺的情况。但是因为飞行员岗位专业性极强，招聘时也不能放低标准，所以我国民航公司便开始招聘外籍飞行员，结果居然有多达400名韩国籍顶级飞行员放弃了美国的高价招募，现身中国，前来应聘飞行员一职，还表示只是为了获得一张中国绿卡。 其实他们选择来中国主要有两个原因，第一个就是中国发展得比较好，这也是为什么他们想拿到中国绿卡的原因。中国近几年发展飞速，公共设施建设齐全，社会福利系统也比较完善，而且国内物价比韩国低，同样的工资在韩国可能每个月只是维持温饱，但在中国可能每个月就绰绰有余了，生活水平会比较高。 第二个原因就是，韩国的用人市场饱和且没有发展前景了。韩国的人口很少，国土面积也不大，以至于民航市场的需求量不大，通过这些年的人才积累，韩国的飞行员数量已经严重饱和了。而我国作为人口大国，国土辽阔，日常出行、旅游选择坐飞机的人还是很多的，而且这几年来随着我国人民的消费水平的提高，出行选择坐飞机的人也越来越多，所以未来我国民航还有很大发展空间，而韩国飞行员来我国就可以发挥自己的能力，同时也解决我国民航飞行员的人才缺口问题了。 不过，这些年来我国也一直在培养自己的飞行员，只是飞行员培养时间漫长，所以短时间内见不到成效，相信过几年我国民航就不需要招聘外籍飞行员了。