报告预测人工智能将提供12%新增岗位

  • 1个月前发布
  • 发布人:金准数据

u=3364996986,519876806&fm=26&gp=0.jpg

       普华永道在2021年中国国际服务贸易交易会上发布成果报告——《新科技对人才结构和能力的颠覆洞察》,旨在为解决当前社会面临的产业结构调整、人才技能升级等重要问题提供参考借鉴。报告指出,人工智能等相关技术的普及将不可避免对各行业带来冲击,但对经济有着巨大促进作用,同时对就业产生结构性调整。

       报告预测,到2037年人工智能等相关技术可为中国提供9300万左右净增就业岗位,相当于现有就业岗位的12%左右。其中,服务业新增29%的岗位,由于涉及高水平人际交往技能无法轻易被取代;建筑业新增23%的岗位;工业从低价值劳动密集型转向高价值型,新增3%的岗位;而农业将有10%的岗位被取代,需要截然不同的新技能。

       不同城市未来被人工智能等新技术替代的情况不同。已北京为例,根据普华永道建模预测,北京“水利、环境和公共设施管理业”、“设计、广告及相关服务业”中高被替代风险职业的数量最多,而“批发及零售业”、“社会、教育及个人服务”中的高被替代风险职业数量最少。

       “城市人才结构与产业结构调整相对缓慢,相应需要从5-10年的维度进行评估与政策制定。”普华永道中国金融机构服务部总监肖锦琨直言,需要从教育对人才培养角度进行长远考虑,调整人才结构反向孵化产业,应和城市产业发展结构。

       由于积淀不同,不同城市评估与政策制定的时间维度也不同。肖锦琨分析,大型城市具有更高容错空间,多数二三线城市则需更紧密的结合人才结构与产业结构,着重精品产业发展,体现自身更大价值。例如,贵阳数字产业基垫带来未来特定发展路径,长沙聚焦消费服务行业,杭州对应电子和互联网概念,合肥芯片及光伏发展较快等。

       整体而言,报告认为,城市转型不意味淘汰“非技术型”农民工,但需要大量“技术型”农民工,升级从业者技能是构建城市核心竞争力的关键,城市发展应该从“人口红利”驱动转向“人才红利”驱动。

       对“从业者”而言,“数字化时代对岗位提出新的要求,需要升级从业者技能来应对未来差距。”普华永道中国北部市场主管合伙人、北京主管合伙人周星表示。肖锦琨也称,从业者需要正视人工智能对就业带来的风险,更新技能并提升个人竞争力。

       普华永道中国人才和组织咨询主管合伙人于晨建议,政府、行业及头部企业应多方面采取措施,应对挑战,如基于城市战略定位,明确所需要的能力,为未来能力构建与提升建立基础;加强高端人才引进,针对关键领域以才育才、以才聚才,形成创新要素的集聚效应和倍增效应;此外,在人才引进时需要打造人才全生命周期体验,提升城市对人才的吸引力和保留力。


您可能感兴趣
圣迭戈动漫展50年来首次取消

   因新冠疫情,今年的圣迭戈动漫展(SDCC)正式宣布取消。主办方宣布:SDCC将于明年7月22日-25日回归。今年已购票的观众可选

全球风阻系数最低的量产车来了!

广汽埃安AIONSPlus正式上市,共推出5款车型,补贴后指导价为13.96-17.26万元。作为AionS的升级版车型同时也是独立运营后推出的第...

永利度假村拟投资20亿美元扩大澳门业务

  美国赌业巨头永利度假村(130.34,-3.39,-2.54%)集团(WynnResorts)周三公布了在澳门投资20亿美元扩建房地产的计划,其中包括...

智能手表报告:Apple Watch仍第一 但三星出货量大增

  据美国科技媒体TheVerge援引市场研究机构StrategyAnalytics的最新报告报道,三星和Fitbit在2018年最后一季度的智能手表出货...

金准数据logo
Copyright@2016-2021 focus123.cn
版权所有 金准数据 | 京ICP备16021591号
qr

扫码下载APP