今年业绩表现创纪录后，华尔街交易员原本希望年终奖能大幅增加，但美国银行的年终奖计划却令他们希望破灭。

　　了解讨论情况的匿名知情人士透露，美银的高级管理层提出，虽然今年前9个月收入大涨20%，但计划将销售和交易部门员工奖金池保持在去年的水平。目前这一程序仍处于初步阶段，还需要数论的讨论和批准。

　　该行领导层正在权衡，新冠疫情拖累消费者业务，并导致开支增加之际，应当发放多少奖金。但是此种态度已经触怒了一些原本预计能因为业绩表现亮眼而收到丰厚奖赏的员工。一些知情人士称，高管们还有时间为表现最佳的交易部门争取更大的红包，或许也可以有所成效，但即便如此，幅度可能也十分有限。

　　美银的一位发言人不予置评。

　　美银内部因此问题出现纠葛，也为未来几周华尔街各家金融机构可能出现的情况进行了预演。大型银行确定奖金时，通常都会紧盯同行的决策。2020年市场行情大起大落，新冠疫情和美国政坛新闻导致客户订单频频激增，交易员们也一直希望能从丰厚的“战果”中分一杯羹。

　　但是，行业领头羊们也在应对更加宽泛的问题，包括贷款损失，交易膨胀所带来的意外收入可能转瞬即逝，以及在经济低迷的时代下，向本就收入丰厚的员工支付大笔现金可能招致公众不满等。