瞿先生以前是在一家酒店做仓库管理员的，在那里干了六年，几乎一天假都没有放过。11月份的时候，瞿先生实在是受不了，就向领导打报告，申请休假。结果，休息了几天之后，他却收到了酒店的开除通知。 据瞿先生介绍，公司已经欠薪68天了。对此，瞿先生向酒店方提出要么发给他68天的薪酬，要么他就要休息。而对于他的要求，酒店方表示，如果瞿先生要休息，那么就算他离职。瞿先生因为酒店方没有给他薪酬，就在家休息了几天。 可是，让瞿先生没有想到的是，他休息了几天后，在12月10号的晚上，酒店方电话通知他，让他到酒店填离职申请表。现在，瞿先生只想要回工资欠他68天的加班工资。并且瞿先生也提出了通过劳动仲裁来解决这个问题。但是，瞿先生还是想和酒店方面调解。 对于这件事，酒店方面的工作人员表示，这件事的起因可能还有别的原因。并且他们之前也和瞿先生沟通过，但是，一直没法达成一致。而至于到底欠了瞿先生多少天的加班工资，他们也会和公司去交流。不过，他们也了解到，瞿先生已经提出了劳动仲裁，而他们也打算在仲裁厅上出示这些证据。面对酒店的这种说法，瞿先生也表示愿意通过劳动仲裁来解决这个问题。