1.“分槽养马”的精髓就是： 不能安排两个人去做同一件事情， 好比两匹实力相当的千里马，在一起 即使不互相争斗，也难免相互嫉妒， 攀比，难以专心做该做的事情，不如 分开。 2.“合槽喂猪”则是对于能力一般也 不主动，不想干的员工，让他们几个 负责一个任务， 给他们一个竟争平台，在竞争中促进 成长。 此两种方法可优化领导的管理，调整 员工之间的责任、权利、利益关系， 提高团队效率。
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领导的最高境界
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