在我们国家，有将近3亿人面临找工作难的问题，但还有一个奇怪的现象，将近50%的企业面临招工难的问题，看起来一个很矛盾的现象。真的是人口过剩还是欲望太盛呢？ 有经济学家发表了“人口过剩论”，很快就遭到了质疑，表示中国目前的现实是“劳动力短缺”。两种观点形成了强烈的对比。到底哪种说法更准确呢？作为拥有14亿人口的国家，这是我们的优势，让中国拥有了庞大的劳动力和消费的市场。我们国家近些年的发展，也是把人口的优势发挥到淋漓尽致。 庞大的人口基础，就会产生消费。自从我改改革开放以来，积极地与国外合作，引进来和走出去带动近些年中国的发展。很多外企被中国市场所吸引，他们进来之后有了更好的发展。同时为中国解决的很大一部分就业问题，并且让中国工业技术，服务业水平得到了提升。中国成为世界工厂也是利用这一优势实现的。 与此同时，也存在着一些不好的影响。能够劳动的人口越来越少，高级人才的比例太小，人口老龄化严重。尤其从近些年开始，老龄化严重的弊端显现出来了，已经成为阻碍我国经济发展的重要原因。同样对企业带了一个困扰，招工年龄大的不敢用，也不想用。所以造成现在有3亿人找工作难的问题。那年轻人呢，都去哪里了？ 相对于人口过剩，欲望过盛可能会更严重。企业想提高效率，获得更高的效益，不愿用年龄大，不愿用学历低的。很多企业都想用低价的劳动力，给的工资低，更希望这些付出得到更高的回报。也就造成了50%的企业招工难的问题！ 而对于找工作的人，现在越来越形成了年轻化的一种趋势，50岁以上，甚至45岁以上的人很多企业就不用了。而年轻人呢？随着人们生活水平的提高，谁都想找一份好工作。找一份在其他人看来都很有面子的工作，并且还不能太累，这也是为什么996一度成为一个热点话题。也许这是很多年轻人面临失业的原因。 总体来讲，人口过剩是有真实存在，而劳动力短缺或许是一种很奇怪的现象，欲望过盛可能更贴切一些。这种现象已经严重影响我们的经济发展，要解决这些问题，必须从根源着手。