外媒报道，受新冠病毒疫情的影响，谷歌将把员工在家办公的期限至少延长到明年7月。谷歌是目前美国第一家明确宣布长期居家办公时间的科技公司，分析人士称，谷歌的这一决定将影响其约20万名全职和合同工中的几乎所有人。 上周，同其他谷歌高管商讨后，Alphabet公司CEO Sundar Pichai做出了上述决定，原因部分是体谅那些有家的员工，他们或许需要面对孩子下学年的不确定性，可能需要在家指导。同时，这也便于那些选择搬家的员工签下整年租约。 Pichai在27日致员工的信中表示，他希望延期决定能够在接下来的12个月中，为员工提供“平衡工作和照料自己及家人所需的弹性。” 当前，美国许多科技公司计划最早于明年1月复工，谷歌这次的决定则大幅超越了其他同类公司，给其他科技公司带来了无形的压力。 超长的假期，谷歌的员工似乎也不满意 而面对着让我们酸成柠檬的超长假期，谷歌员工似乎很不满意。 因为员工居家办公期间不能领取包括食品、健身、家庭办公家具、装饰物或礼品在内的相关补贴。政策中还规定，员工不能在召开会议期间使用预算剩余额度为自己或自己的团队购买餐食，也不可购买食物捐赠慈善机构。 因此有员工表示：“我的生产力已经消失，因为第一，我家里没有咖啡机，或者走一英里远去星巴克，或者要与早上的困意做斗争；第二，我现在需要做饭，等等，以前这些问题都可以在办公室的自助餐厅解决。” 不禁让我们思考，谷歌的福利到底有多好？ 谷歌：只有你想不到，没有我们做不到 健身课，健身房和游泳池 Google 尽最大的努力为员工的健康保驾护航，提供了泳池，健身房，以及各种各样的健康辅导课，比如自由搏击，瑜伽等等。有一整层楼专门放置乐高玩具供员工使用。员工能够把自己的创造力以另一种形式发挥在这里。 “超长”的产假 在各大厂里，Google的产假算是非常长的，在生育后还会有公司的一笔育儿补贴。 绿卡问题分分钟搞定 留学在北美求职的人求职的时候不可忽视的一个条件就是公司是否解决身份问题。入职Google后最快的福利应该就是绿卡政策了，能够为求职者解决很多后续问题。 Google 医疗保险计划 Google 为员工提供健全的医保计划，包括公司内部的医务人员，随时可以去看病，随时去 Goole-Plex 等。 享受不到的死亡福利也很美 Google的人寿保险的基本保险范围是员工每年基本工资的3倍，包括佣金，最高为2,500,000美元。幸存者收入福利金为配偶/伴侣提供50％的收入，最长10年。 提供免费食物、免费干洗、健身教练、医疗服务、美发服务等等，感觉只要进入谷歌公司，你的人生即开始走上人生巅峰，吃的、喝的、使用的，生活消费差不多公司都包办了。 而反观国内的一些企业福利，能够给个加班费都算是遇上了好老板，疫情期间在家办公不发工资的也是一抓一大把，不压榨员工就算好的了，哪敢求什么福利。